МОСКВА (ПРАЙМ-ТАСС) -- ЛУКОЙЛ внедряет кодекс деловой этики, регламентирующий отношения сотрудников с акционерами и инвесторами.
Кодекс является сводом наиболее важных правил делового поведения компании и ее работников, этических норм внутрикорпоративных взаимоотношений, социальной ответственности, а также других наиболее приоритетных вопросов этики бизнеса.
Как отмечается в сообщении, отдельная часть кодекса посвящена взаимоотношениям сотрудников внутри компании. В частности, документ исключает дискриминацию работников по признакам пола, возраста, расы или национальности, религии и политических убеждений.
Также кодекс указывает, что сотрудникам ЛУКОЙЛа никогда не следует принимать подарки, услуги, оплату развлечений и отдыха, денежное вознаграждение и любые другие выгоды, способные повлиять на беспристрастность и независимость исполнения своих должностных обязанностей, а также на принятие решений, не соответствующих интересам компании.