СИБУР-Нефтехим подвел итоги новой программы менеджмента

(СИБУР-Нефтехим) -- Программа мотивации персонала Лидер была разработана и принята в СИБУР-Нефтехиме в соответствии с требованиями корпоративного стандарта СИБУРа в области охраны труда и промышленной безопасности. Данная программа начала действовать на предприятии осенью 2009 года. Она предполагает персональную ответственность конкретных работников и коллективную ответственность их подразделений - смен, участков и т.д. - за нарушения требований ОТ и ПБ. Победители программы Лидер определяются в пяти группах - по кстовскому Нефтехимическому заводу (НХЗ), дзержинским заводам Окиси этилена и гликолей (ЗОЭиГ) и Капролактам, а также по управлению главного энергетика (УГЭ) и управлению главного механика (УГМ).

По итогам работы на НХЗ в июне лучшим структурным подразделением по ОТ и ПБ стал цех разделения пирогаза, водоснабжения и очистки промышленных сточных вод, а в июле - цех по производству бензола.

На ЗОЭиГ в июне победителем был признан цех разделения воздуха, а в июле - цех производственных лабораторий.
На заводе Капролактам в июне определили лучшее подразделение - центр промышленно-санитарного контроля, а в июле - цех по производству катализаторов, переработке ПВХ смол и очистке промышленных вод.

MRC

МОСКВА (РИА Новости) Британская нефтяная компания BP договорилась с государственной нефтегазовой корпорацией Малайзии Petroliam Nasional Bhd (Petronas) о продаже ей долей в активах по производству этилена и полиэтилена на востоке Малайзии за 363 миллиона долларов, говорится в сообщении BP.

BP продаст 15% акций Ethylene Malaysia Sdn Bhd и 60% Polyethylene Malaysia Sdn Bhd. Сделка будет заключена до конца года.

EMSB обладает мощностями по производству 440 тысяч тонн этилена в год. На данный момент Petronas принадлежит 72,5% акций компании, BP - 15% и японской Idemitsu - 12,5%.

MRC

(Нижнекамскнефтехим) -- Сотрудники кадровой службы ОАО Нижнекамскнефтехим в очередной раз стали победителями шестого Всероссийского конкурса Лучшая российская кадровая служба ≈ 2010, который проводился в рамках Международного Форума Мировой опыт и экономика России. Критериями для победы в конкурсе являлись высокий уровень профессиональной компетенции сотрудников кадровой службы, знание целей и задач кадровой политики, эффективное использование и стимулирование персонала, а также его социальное обеспечение.

Диплом победителя и почетный знак Отличник российской кадровой службы ≈ 2010 были вручены начальнику отдела кадров предприятия М. Полянской на торжественной церемонии в Москве.

MRC

МОСКВА (ЛУКОЙЛ) -- В Москве состоялось расширенное заседание Совета директоров ОАО ЛУКОЙЛ, на котором были рассмотрены производственные и финансовые итоги деятельности Компании в первом полугодии 2010 года.

В частности, было отмечено, что переработка нефтяного сырья на заводах Компании за отчетный период составила 32,41 млн. тонн (с учетом мини-НПЗ, НПК ISAB и НПЗ TRN, не включая переработку мазута на НПЗ в Бургасе), что на 8,2% выше аналогичного показателя 2009 года. Доля Компании в переработке на комплексах ISAB (Сицилия) и TRN (Голландия) в первом полугодии 2010 года составила 5,4 млн. тонн.

По сравнению с аналогичным периодом 2009 года на российских НПЗ ЛУКОЙЛа производство высокооктановых бензинов увеличилось на 6,6%, дизельного топлива стандарта ЕВРО - на 27,9%. Доля автобензинов качества ЕВРО в общем производстве бензинов на российских НПЗ за перовое полугодие выросла до 90,5%, по сравнению с аналогичным периодом 2009 года.

MRC

(1news.az) -- Группа специалистов по автоматике и энергетике турецкого нефтехимического комплекса Petkim посетила завод Этилен-Полиэтилен ПО Азерикимья Госнефтекомпании Азербайджана (ГНКАР).

С местными специалистами были рассмотрены вопросы замены механических контрольно-измерительных приборов в центральном пульте управления и электрической подстанции EP-300 новыми, современными электронными приборами.

Согласно первичной договоренности Petkim отправит заводу первую крупную партию электронных контрольно-измерительных приборов.

MRC